培訓體系：1、 新人階段：一對一帶教+專業技能培訓+豐富產品知識培訓；2、 成長階段：每周專業的課程培訓+職業素養培訓。晉升機會：1、 專業路線：初級專員 -＞ 中級專員 -＞ 高級專員；2、 管理路線：專員→主管→經理→總監--總經理；3、 內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優先任職基本要求：１．21-32歲，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業優先；２．相關銷售工作1-2年；３．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；４．熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。

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