【崗位職責】1. 制定整體銷售戰略與年度/季度銷售計劃；拆解銷售目標至區域、產品線或團隊，建立目標追蹤機制，確保業績落地。2. 負責銷售團隊的招聘、培訓與考核，針對性提升團隊課程咨詢、方案提案、商務談判等能力；搭建激勵體系，打造高績效團隊，提升人均單產水平。3.建立標準化銷售流程（線索獲取-需求診斷-方案呈現-成交轉化-復購維護），監控關鍵節點數據；分析銷售數據定位問題，及時調整策略，提升轉化率與復購率。4. 調研行業政策動態、用戶需求變化及競品產品策略與銷售模式，輸出分析報告，為產品優化與銷售方向調整提供依據。5. 推動教育產品/服務的市場推廣，維護品牌口碑；整合內外部資源，協調產品、教研等部門，保障銷售端服務支撐。【任職要求】1.學歷與經驗：本科及以上學歷（資歷優秀可放寬至大專），3年以上教育行業銷售經驗，其中2年以上銷售團隊管理經驗；有教育信息化、成人教育/k12教育等細分領域經驗及成功業績案例者優先。2.核心能力：具備出色的目標拆解、團隊領導力與商務談判能力；對銷售數據敏感，能通過數據分析優化策略；熟悉抖音、小紅書等新媒體渠道運營者優先。3.素質與認知：熱愛教育事業，有強烈的結果導向思維與抗壓能力；了解教育行業政策與市場規則，具備資源整合能力與客戶服務意識。

山香教育集團創立于1999年，以北京總部為后盾，省級公司為支撐，地市加盟校為終端。集教材研發、出版發行、教師資格證考試培訓、招教考試培訓、特崗考試培訓、民辦教師就業平臺，在線教育及網絡開發為一體的綜合性教育文化產業集團公司。
山香教育集團作為中國教師培訓的開創者和領軍者，經過16年專注于教師培訓技術的創新和沉淀，已擁有完善的教師培訓運營體系，100余人的專職教師及分布全國個師范類高校的大量金牌講師、200余人的圖書研發團隊。
山香教育集團16年的行業沉淀見證了中國教師培訓的發展，開拓出一條適合各省各地市的考試培訓輔導模式。山香教育集團秉承思想決定出路，山香領先一步的經營理念，堅持共謀事、共發展、共富欲的企業精神，以誠信第一、學生第一 、服務第一為準，已成為中國教師培訓第一品牌。
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