工作地點(diǎn)： 廣州花都別墅（常駐）用工形式： 全職（可住家）；具體排班面議（做六休一）崗位職責(zé)（參考英式管家標(biāo)準(zhǔn)）1. 家庭日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌居家清潔、收納、洗熨、用品補(bǔ)給與日常維護(hù)，保持別墅長(zhǎng)期“隨時(shí)可接待”的狀態(tài)。2. 家常餐食與早餐：能穩(wěn)定完成家常菜。3. 外包團(tuán)隊(duì)管理：可按需引入并管理外包服務(wù)（保潔、深度清潔、私廚團(tuán)隊(duì)、綠植養(yǎng)護(hù)等），負(fù)責(zé)篩選、排班、驗(yàn)收與質(zhì)量把控。4. 物資采購與成本意識(shí)：日常采買、庫存管理、賬目簡(jiǎn)單記錄，做到品質(zhì)穩(wěn)定、流程清晰。5. 服務(wù)禮儀與分寸感：遵守高端家庭服務(wù)邊界，注重保密、低調(diào)；以結(jié)果為導(dǎo)向、強(qiáng)執(zhí)行。6. 動(dòng)手能力與應(yīng)急處理：能處理基礎(chǔ)家務(wù)小問題（簡(jiǎn)單修補(bǔ)、整理、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急）。任職要求1. 經(jīng)驗(yàn)背景：有高端家庭管家、私人助理/家政管理、會(huì)所/國(guó)際五星酒店客房管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 能力畫像：忠誠(chéng)穩(wěn)定、情商在線、抗壓強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)；能管理人、也能親自下場(chǎng)做事。3. 溝通風(fēng)格：話少但靠譜，執(zhí)行閉環(huán)強(qiáng)。4. 專業(yè)素養(yǎng)：注重儀容儀表與服務(wù)禮儀，講究細(xì)節(jié)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與物品歸位邏輯。5. 其他：無不良嗜好，健康狀況良好；可配合偶爾外出到場(chǎng)服務(wù)。薪資福利 住家崗位可提供食宿（具體標(biāo)準(zhǔn)面議） 試用期、年假、節(jié)日福利等按雙方約定執(zhí)行應(yīng)聘方式請(qǐng)發(fā)送：個(gè)人簡(jiǎn)歷 + 相關(guān)從業(yè)證明/證書（如有）+ 可說明你擅長(zhǎng)的服務(wù)場(chǎng)景（家庭管理/早餐/外包管理案例）。

星火教育，心懷大夢(mèng)，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個(gè)性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資，全國(guó)130個(gè)城市開辦“星火學(xué)習(xí)交流會(huì)”， 11年來培訓(xùn)學(xué)生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國(guó)際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個(gè)系列500余品種。
2011年與中國(guó)博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開設(shè)一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績(jī)，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來，星火教育獲得了社會(huì)的一致好評(píng)及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級(jí)管理人才。在星火，員工有多大的能力就會(huì)有多大的平臺(tái)，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2 辦理社保（五險(xiǎn)）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）