崗位職責：1.制定、參與或協助上級領導執行相關的政策和制度；2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3.負責公司人力資源戰略的執行；4.規劃、指導、監督、協調下屬及員工的福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5.協助配合部門負責人進行內部的組織管理；6.分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。任職資格1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2.二年以上人力資源管理工作經驗；3.熟悉人力資源薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。薪資面議； 上班時間：9:30-18:00；周末雙休

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