崗位職責一、銷售預測流程體系搭建1）主導銷售預測流程設計，明確預測顆粒度（SKU/渠道/區域）、時間維度（周/月/季）及責任分工。2）制定預測方法論（如歷史基線+市場洞察+銷售反饋的三層加權模型）。二、銷售預測系統平臺建設1）主導參與銷售預測系統平臺的選型、實施與優化（如SAP IBP/Oracle Demantra/Kinaxis等），設計系統預測邏輯、審批工作流及異常預警機制。2）制定《銷售預測管理規范》，明確數據輸入標準、流程時效。3）設計供需匹配看板（可視化呈現預測準確率、庫存周轉率、訂單滿足率聯動關系）。三、預測準確率提升機制1）制定并落地預測準確率考核方案：計算SKU/渠道/區域級WAPE（加權平均百分比誤差），設置紅黃綠燈預警。2）建立預測能力提升機制：如開發銷售團隊預測培訓數字課程（含系統操作、方法論及案例庫），優秀區域案例分享，對持續低準確率團隊進行一對一輔導。3）持續優化預測算法：主導預測模型迭代（時間序列/機器學習等），推動準確率提升；開發自動化預測工具，為關鍵決策提供場景化模擬。4）建立預測偏差根本原因分析（RCA）流程，定期召開跨部門復盤會，推動銷售/市場部門改進計劃。四、跨部門協同1）推動供應鏈端動態調整生產計劃，提升供應柔性。招聘要求1.統招本科及以上學歷，統計學/供應鏈管理/物流/工業工程/數據科學相關專業；2.5年+銷售預測/需求計劃經驗，有主導S&OP全流程案例，有銷售預測系統實施或深度使用經驗；3.熟悉對歷史銷售數據的分析和面向未來的預測方法，熟悉供應計劃的各種模式和原理、有扎實的理論基礎；4.精通Excel，熟練使用Power BI/Tableau，掌握至少一種預測工具（SAP IBP/Oracle Demantra/JDA等），會Python/R/SQL者優先；5.性格open, 溝通能力強，能快速融入團隊，對內、對外建立信任、融洽的關系，突出的跨部門協同能力；6.英語六級以上，聽說讀寫流利。

◎海翼介紹
海翼是一家集產品研發、設計、銷售于一體的跨境電商企業，致力于通過提供品質高、功能新穎、設計出色的簡約產品成為智能設備及其附件領域的領導品牌。
? 選擇與國際接軌的發展方向
全球布局：搭建國際化架構體系，在長沙、深圳、美國、日本成立公司。
全球納才：吸引來自美國、德國、英國、阿根廷等十多個國家的外籍員工。
全球拓展：業務覆蓋全球范圍，在北美、歐洲、日本、中東、南美、西非、東南亞、韓國等取得斐然的業績，每年都能保持2-3倍的銷售業績增長。

? 選擇與最有潛力的行業共伍

海翼專注于智能配件和智能硬件的設計、研發與銷售，在海外智能配件領域占據絕對領先的市場份額，擁有北美智能配件第一品牌Anker，憑借技術領域的精英團隊力量，海翼旗下Anker品牌已在全球范圍內獲得60項專利。在亞馬遜全球開店大會上，榮獲“2015年度亞馬遜杰出中國制造獎”，在2016年榮獲工業設計界的奧斯卡獎——德國紅點設計大獎。(www.anker.com)，2017年 BrandZ 中國出海品牌十強之一，排名第8；
主要的智能配件/智能硬件產品包括：移動電源；車充/桌面充/墻充；數據線/音頻線；USB集線器；藍牙音箱/藍牙耳機；保護膜和殼；鍵盤和鼠標；LED燈；網絡攝像頭；掃地機器人等，我們正在智能科技領域進行更多的探索，敬請期待。
◎海翼文化
? 創設活力氛圍
我們有美味的三餐和下午茶，豐富的員工活動（電影社、戶外社、桌游社等），節日大禮包和生日/生育/婚慶等禮金；
我們關愛員工的健康，補充醫療保險、免費健康體檢、健身房和專業按摩師，還有超贊的年度旅游（2013年泰國普吉島，2014年韓國，2015年澳門，2016年泰國曼谷），你值得期待！

? 共建卓越團隊
我們追求實力主義和高效率，強調結果，相信“回報=能力*努力”！
設置1對1的導師，每個部門配備HRBP，幫助員工實現飛躍式的成長；
“九袋”職級的上升空間和一年兩次調薪機會，不愁沒有“薪福”；

◎加入海翼
我們希望吸收和培養全球最好的人才和伙伴：
如果你是有頭腦的優秀經營者，
如果你能夠挑戰自我、追求卓越，
如果你擁有激情、速度、革新力和執行力，
還在等什么，趕快加入我們吧！