崗位職責：一、人力資源管理1. 根據公司戰略，制定并執行符合土耳其勞動法律法規的人力資源政策和流程。2.負責招聘、入職培訓、人才發展及人員規劃，確保工廠運營的人才供給。3.處理員工關系，包括績效管理、糾紛調解、紀律處分等，確保合規管理。4.推動員工績效考核體系，提高員工敬業度及生產效率。5.負責薪資核算、社保福利管理，確保符合當地法規要求。二、合規與政府事務1.確保工廠運營符合土耳其當地的勞動法規及相關政府政策。2.負責與政府部門、工會及法律顧問的對接，確保合法合規運營。3.定期準備人力資源相關報告，向管理層提供數據支持和改進建議。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。2.5年以上人事行政管理經驗，有制造業/工廠管理經驗者優先。3.熟悉土耳其勞動法、薪酬福利、績效考核及OHS法規，有土耳其本地工作經驗優先4.具備較強的招聘、員工關系管理及薪酬福利管理能力。5.具備優秀的溝通協調能力及團隊管理經驗。6.中文和英語可作為工作語言位于：土耳其

正泰新能科技股份有限公司（以下簡稱“正泰新能”）是正泰集團旗下專注于光伏電池組件的智能制造企業，其發展歷程可追溯至2006年，是國內最早進入光伏領域的民營企業之一，也是業內最早實現n型TOPCon組件量產的企業之一。 正泰新能以“匯聚光能，助力零碳，暢享綠色新生活”為使命，致力于成為全球競爭力的光伏組件供應商。公司專注于高效晶硅太陽能電池與組件的研發、生產和銷售，持續推出ASTRO系列高效組件產品，聚焦大尺寸、單雙面系列，能滿足大型地面電站、工商業分布式電站、戶用電站等全場景使用需求。 正泰新能業務遍及全球140多個國家和地區，目前已在浙江海寧、江蘇鹽城、甘肅酒泉、吉林松原、安徽鳳陽、浙江義烏、寧夏鹽池、泰國等地布局智能制造基地，在德國、西班牙、荷蘭、波蘭、美國、加拿大、巴西、澳大利亞、新加坡、日本、泰國等國家設立了分公司和銷售中心，產品暢銷至歐洲、北美洲、拉丁美洲、澳洲、亞太地區等國際主流市場。 作為浙江省首部光伏組件產品標準的主要執筆者，正泰新能七次被權威光伏組件性能測試實驗室PVEL評為“Top Performer（全球表現組件制造商）”，并多次被國際知名研究機構彭博新能源財經列為“Tier 1 PV Module Maker（全球光伏組件前部梯隊供應商）”。