一、崗位職責 (Job Responsibilities)1、核心職責（國內工作階段）：招標采購：全面負責國內工程項目（如生產基地、廠房、配套設施等）的工程類招標采購工作：編制招標文件、發布公告、組織供應商尋源與資格審查、主持開標、評標、商務談判及定標流程。合同管理：負責工程類合同的起草、評審、談判與簽訂，并進行全過程的合同履行跟蹤與管理。供應商關系維護：負責對供應商的選用預留工作，定期與核心供應商溝通，開展績效評估（質量、交期、服務）；成本控制：有較強成本意識，對施工工序、工藝了解，能提出降本建議，作為需求方與供應商的橋梁，協助敲定施工技術細節；有一定商務能力， 能獨立進行投標報價分析。 2. 儲備職責（為外派業務做準備）：在國內工作期間，逐步接觸和了解國際工程招采的標準與流程（如FIDIC合同條件）。協助收集和研究歐美等目標國家的工程市場、材料價格及招投標法律法規信息。在上級指導下，可嘗試參與海外項目前期的供應商尋源、資料翻譯等支持性工作。供應商拓展：可以協助當前同事進行海外市場的供應商拓展工作。二、 崗位技能要求 (Skill Requirements)1. 必備核心技能（扎實的國內業務能力）：· 工程招采實務能力： 精通國內工程招投標全流程，能獨立編制高質量的招標文件、評標報告及合同文本。· 工程理解與成本意識： 能夠熟練閱讀工程圖紙，了解施工工藝，具備扎實的工程造價和結算管理能力。· 商務談判與溝通能力： 具備優秀的談判和跨部門協調能力，能與國內供應商及內部團隊高效協作。2. 關鍵儲備技能（外派潛力的體現）：· 英語應用能力： 此為硬性儲備要求。 要求具備良好的英語口語溝通能力，能滿足未來在海外進行日常溝通及商務談判、履約管理的需求。要求能夠熟練閱讀和撰寫英文招標文件、技術規范、商務郵件及合同草案。 起碼CET-6及以上水平，英語能作為工作語言。· 適應性與靈活性： 個人職業規劃清晰，對派駐海外工作持積極開放態度，具備出色的跨文化適應能力和抗壓能力。三、 崗位知識要求 (Knowledge Requirements) 學歷與專業： 統招本科及以上學歷 工作經驗： 具備5年以上國內工程項目招采或成本管理相關工作經驗。 專業知識： 國內法規： 精通《招標投標法》等國內工程招采相關法律法規； 工程知識： 熟悉建筑工程施工技術、規范與流程。成本知識：熟悉各類計價體系，熟悉成本構成。 國際視野（加分項）： 對國際工程合同范本（如FIDIC）或歐美工程市場有基本了解者優先。有歐美市場招采經驗者優先。 證書（加分項）：托福、雅思、英語六級、注冊造價師、注冊建造師、注冊咨詢師證者優先。

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