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企
職位描述：1、根據定崗定編標準，與用人部門溝通招聘需求，實施發布要求；2、負責開發、拓展和維護招聘渠道，對渠道進行效率評估和改進；3、通過各式途徑，向用人部門推薦合適的候選人，推進招聘進程；4、參與崗位面試，跟進背景調查及錄用到崗、和試用期評估；5、參與招聘體系的優化過...
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企
職責描述：1、 負責收集和評估中外籍教師的簡歷，并建立聯系；2、 根據招聘計劃，拓展中外籍老師招聘渠道，以滿足外教招聘的需求；3、 負責面試中外籍教師，獨立完成招聘任務；4、負責中外籍老師管理、評估和優勝劣汰；5、 協助部門負責人完成部門項目型工作。任職要求：1、本科及...
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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告；4、執行技術人員招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立技...
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企
職責描述：工作使命Job Mission:?構建高效穩定的人才供應鏈，確保公司可持續吸引、選拔和獲取符合公司戰略和業務發展需要的各類優秀人才。主要工作任務Main Tasks：工作任務包括但不限于：?根據公司業務戰略和人力資源規劃，制定招聘計劃和策略；?開拓和維護多種有...
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企
一、主要工作職責：1、理解待招崗位需求，尤其軟性素質要求；2、負責目標候選人簡歷搜尋工作；3、負責候選人初面與評估工作；4、做好業務端面試組織工作；5、上級安排的其它工作
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企
招聘主管
相同職位
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、理解公司業務戰略和人才戰略，制定有效的招聘策略并推動落地執行，對人才引進結果負責；2、基于關鍵崗位，開展業務領域市場研究，競爭對手人員動態研究，輸出所屬業務領域的人才地圖；3、深入了解業務，根據部門的人才需求制定招聘計劃，并高效執行；4、做好內部人員人崗匹...
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企
招聘主管
相同職位
10-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.全面負責公司內部人才的招聘工作；2.根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘需求，制定并執行招聘計劃；3.調查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次...
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企
職責描述：1、全流程招聘管理：主要負責研發崗位需求分析、招聘渠道運營、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘目標達成。2、人才搜尋與評估：通過多種渠道（招聘網站、內推、社群等）主動尋訪人才，并運用面試、測評等方式評估候選人匹配度。3、數據與流程優化：統計招聘數據（...
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企
職責描述：1、全流程招聘管理：主要負責研發崗位需求分析、招聘渠道運營、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘目標達成。2、人才搜尋與評估：通過多種渠道（招聘網站、內推、社群等）主動尋訪人才，并運用面試、測評等方式評估候選人匹配度。3、數據與流程優化：統計招聘數據（...
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企
崗位職責：1、支持招聘團隊sourcing，尋訪游戲行業各個職能方向崗位。2、溝通基礎的求職意向，初步判斷匹配度。3、拓展和維護多元化的招聘渠道；任職要求：1、2年以上招聘經驗，游戲和互聯網行業經驗優先。2、優秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；3、有...
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人事招聘主管
12-18萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
1.根據公司人員需求，制定招聘計劃，主動尋訪、篩選、評估目標候選人，并在規定時間內滿足公司對人才的需求；2.做好人才畫像和人才地圖，通過各種渠道主動搜索高質量候選人，對人才市場進行分析，對行業及人才市場進行深度探索，建立適合公司要求的人才庫；3.拓展并維護人才招聘渠道，...
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企
主要職責：1、帶領招聘團隊完成公司崗位招聘交付工作；2、負責各招聘渠道、系統的運營、管理、分析工作；3、雇主品牌推廣線上、線下活動策劃和落地工作；4、助力各業務BU的人才發展相關的工作；勝任力要求：1、優秀的溝能協作能力，正直、有擔當！2、具備創新、服務意識！3、互聯網...
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企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規劃和人員編制預算，帶領招聘團隊完成招聘目標；2、參與職位管理，組織編寫、審核各部門職責與職位說明書；4、建立及完善公司的招聘流程； 安排開展各項招聘工作；5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 麗水市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向...
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企
【工作內容】- 負責公司整體招聘工作的開展，確保人才引進的及時性與質量；- 拓展各類招聘渠道的運營，提升招聘效率和人才儲備；- 開展半導體設備公司及相關公司的行業mapping，為公司招聘提供合理建議；-參與優化招聘流程與制度，提升招聘團隊的專業能力與協作效率；【任職要...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
一、招聘主管崗位職責：1.根據公司戰略及業務需求，制定招聘計劃，負責人員配置與招募實施，確保及時滿足用人部門的批量用人需求（如校招、社招批量入職）；2.開發、維護多渠道招聘資源（校園招聘、社會招聘、獵頭合作等），建設并優化人才庫，保障人才供給的數量與質量；3.組織面試流...
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企
崗位職責：1、熟悉公司業務，根據用人部門需求，制定招聘計劃。2、全面招聘流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及后續跟進3、高效利用招聘渠道，提高招聘效率和質量，與各部門保持良好溝通，深入理解職位需求。4、負責半導體行業銷售和市場，技術等職位的人才搜尋和人脈積累。任...
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企
招聘主管
相同職位
15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1. 全流程支持游戲的招聘需求，快速有效地滿足業務的用人需求，對招聘結果負責；2. 定期輸出招聘周期、崗位難點突破等分析，定期梳理、分析和優化招聘流程；3. 深入業務一線，挖掘業務需求潛在因素，助力招聘目標達成；4. 通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人...
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企
招聘主管
相同職位
10-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
薪酬：固薪（8000）+績效；綜合10K-14K崗位職責：1、全面統籌招聘工作：包括呼叫中心、銷售、服務、客服等相關崗位的招聘；2、制定并執行招聘計劃，確保招聘目標的實現；3、管理并指導，提升團隊整體招聘效率和質量；4、分析招聘數據，優化招聘流程，提高招聘效果；5、維護...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 衡陽市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位亮點】? 主導冶金特種裝備研發? 技術晉級快速通道? 參與千萬級智能產線項目，接觸工業物聯網前沿應用【核心職責】1、分解招聘任務至團隊成員，跟蹤招聘進度，及時調整策略，保障招聘計劃達成。2、積極開拓新的招聘渠道。3、參與關鍵崗位面試，運用科學評估方法篩選候選人，確...
