崗位職責：1、負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實施人力資源相關的政策和程序，確保符合法律法規要求；3、參與公司戰略規劃，協助制定人力資源戰略計劃，支持公司業務發展；4、維護良好的員工關系，處理員工咨詢與投訴，解決勞動糾紛；5、組織和管理各類人才招聘活動，確保人才庫的充足與高效；6、策劃并執行員工培訓和發展計劃，提升團隊整體素質和專業能力；7、設計和優化績效管理體系，確保公平公正的績效評估和激勵機制。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；2、具備5-10年相關領域的工作經驗，有中大型企業或外資企業的人力資源管理工作背景者優先；3、熟悉國家及地方的人力資源政策法規，能夠獨立進行人力資源管理；4、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效處理復雜的人事問題；5、具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠根據實際情況靈活調整人力資源策略；6、熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件；7、具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。

同泰新能源成立于2013年，是光伏功率半導體模塊及接線盒的專業供應商，也是規模化量產光伏半導體功率模塊，光伏模塊接線盒及連接器的企業，主要為光伏組件及電站保護提供系統解決方案。公司被授予“國家專精特新小巨人企業”及“江蘇省高新技術企業”。目前擁有500名在職員工，其中90余名研發人員擁有300余項核心專利，其中部分發明專利已成為行業產品開發及制程工藝標準。在產品制造方面，公司功率模塊月產能5000萬顆(10GW)，光伏接線盒月產能700萬套(4GW)，光伏連接器月產能700 萬套(4GW)。公司憑借卓越的產品研發及精益管理，使產品在性能、品質及成本方面較同行具有很大的優勢，在細分領域帶著行業發展。