工作職責1、招聘規劃與執行： 根據學校年度發展規劃和各學部用人需求，制定并執行年度、季度招聘計劃。2、渠道開拓與管理： 維護并拓展多元化的招聘渠道，包括但不限于主流招聘網站、師范類院校、教育行業社群、內部推薦等，建立穩定的人才供給庫。3、全流程招聘管理： 獨立負責招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、電話初試、協調面試、背景調查、錄用溝通及入職手續辦理。4、績效體系維護： 協助上級維護和完善學校的教職工績效管理體系，包括績效考核方案、流程與工具的優化。5、績效過程管理： 組織并推動年度、季度績效考核工作的順利實施，確保流程的公平、公正與及時性。6、數據支持與分析： 負責績效考核數據的收集、整理與分析，為薪酬調整、評優評先、崗位晉升及人才發展提供客觀的數據支持。7、溝通與輔導支持： 協助各部門負責人進行績效面談，提供必要的績效管理方法與工具培訓，推動績效文化的落地。任職資格1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、管理學等相關專業優先。2、擁有5年及以上人力資源相關工作經驗，至少1年獨立負責招聘全流程的經驗。有教育行業、培訓行業或民辦機構HR經驗者將獲得優先考慮。3、出色的口頭與書面溝通表達能力，善于與不同類型的人（教師、管理者、應屆生等）進行有效溝通。4、具備優秀的跨部門協調和推動能力，能高效處理多任務并行的工作。三、 我們為您提供1、全面的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、可提供食宿。2、專業的成長平臺： 融入一個專業、友善的團隊，獲得系統性的HR專業培訓與清晰的職業發展路徑。3、 優美的校園環境與人文氛圍。

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目前每年就讀學生超過40萬人次，擁有一支3000名優秀教師的師資隊伍，開設了包括輔導班、一對一個性輔導、全日制高四（高考復讀）、全日制初四（中考復讀）在內逾150多個校區，遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市，2010年、2011年連續兩年入圍 “德勤高科技、高成長中國50強”，中國年度最佳雇主廣州地區十佳雇主，最具幸福感企業。多年來獲得多項來自政府、社會、媒體授予的多達140多項榮譽和獎項。
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2、補充性商業醫療保險；
3、帶薪年休假；
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7、員工關愛計劃；
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