1、招聘：負責對接部門人員的招聘進度、招聘質(zhì)量的把握，配合SSC招聘組做好人員招聘。 2、員工關系：負責所對接部門員工日常活動的策劃、組織，團隊氛圍的營造及活動素材的整理、宣傳3、培訓：負責對接部門新員工入職培訓及引導，協(xié)助業(yè)務部門開展日常培訓管理工作，了解部門培訓需求及反饋 4、績效：負責所對接部門員工績效跟進，包括日常工作完成、行為觀察、階段工作訪談5、業(yè)務需求反饋：所負責部門人力行政方面需求的了解及及時整理反饋，并提供合理化建議，優(yōu)化公司制度、流程任職資格：1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工科類專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；3、執(zhí)行力強、成就導向、抗壓能力強，良好的溝通能力與團隊合作精神。

福建越眾科技發(fā)展有限公司成立于2004年，注冊資本5050萬元，是一家集配電節(jié)能產(chǎn)品、運維服務（設計、施工、維保）及IDC整體解決方案于一體的產(chǎn)銷研一體化的高科技企業(yè)。經(jīng)過十多年的沉淀和發(fā)展，公司已在全國設立了十多個辦事處及分支機構，建立起了覆蓋全國三十多個省份和直轄市的營銷網(wǎng)絡與服務體系，在配電節(jié)能及能效管理領域為廣大客戶提供全方位的售前、售中、售后服務及整體解決方案與技術支持。公司產(chǎn)品和服務廣泛應用于中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、IDC數(shù)據(jù)中心、地鐵、電力、銀行、軍隊等各個領域，年銷售規(guī)模達數(shù)億元并一直保持高速增長態(tài)勢。公司已通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多種資質(zhì)體系認證。除發(fā)展自有品牌“越眾”外，公司還系施耐德電氣母線產(chǎn)品的金牌分銷商，多年來與施耐德、ABB、西門子、3M、艾默生、中航等全球五百強企業(yè)以及國內(nèi)知名企業(yè)結成良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，為各大運營商及企事業(yè)單位提供品牌電氣產(chǎn)品及服務，在業(yè)內(nèi)享有良好口碑與聲譽。自公司成立之日起，我們一直秉持“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，以“高效服務、永續(xù)創(chuàng)新”為服務宗旨，以“誠信做人、誠實做事”為行為準則，通過不斷強化企業(yè)內(nèi)部管理機制及組織變革，鍛造出了一支高執(zhí)行力、高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的職業(yè)化團隊。放眼未來，我們將繼續(xù)聚焦于通信配電及節(jié)能領域，緊跟世界通信技術的發(fā)展潮流，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、提升技術實力與服務水平，為中國通信產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展做貢獻。